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千葉薬品グループ 健康経営宣言
千葉薬品グループ 健康経営宣言
千葉薬品グループは、社員の心身の健康を重要な経営資源であると考え「健康経営」の実現に向けた取組みを推進します。
社員の健康は、本人やそのご家族にとっての大切なものであるとともに会社にとっても貴重な財産です。
経営理念である「私たちは、地域のみなさまの健康で豊かな生活（くらし）を応援します。」の実現を目指し、心身ともに健康で明るく活き活きと豊かな毎日を送ることができる「働きやすい職場環境」づくりのため、会社、健康保険組合、労働組合、社員とそのご家族が一体となった健康づくりを推進していきます。
株式会社 千葉薬品
代表取締役社長
齋藤 昭生
健康経営推進体制
管理本部長が健康経営担当役員として健康経営を推進し、社内及びお客様に向けて取組みを発信します。
戦略マップ
取組数値
| 指標 | 2020年 | 2021年 | 2022年 |
|---|---|---|---|
| 定期健康診断受診率 | 90.9% | 100.0% | 98.2% |
| BMI18.5〜25未満の比率 | 58.0% | 56.8% | 57.6% |
| ストレスチェック受検率 | 59.4% | 58.0% | 64.7% |
| 喫煙率 | 27.5% | 33.1% | 33.9% |
| アブセンティーイズム | - | - | - |
| プレゼンティーイズム | - | - | - |
| ワークエンゲージメント | - | - | 3.78※5段階評価 |
全体数値目標
定期健康診断受診率
目標100%
喫煙率の減少
目標20%
適正体重維持者の増加
目標70%
具体的な取組み
健康教育
- ・各種会議、研修における健康セミナーの開催
- ・社内への健康情報の発信
- ・管理者向けメンタルヘルス教育の実施
健康づくりの推進
- ・健康保険組合と連携した保健指導の実施
- ・街のほけん室を活用した日常の健康管理の実施
その他
- ・受動喫煙防止の推進
- ・従業員相談体制の構築